Afbeelding 1 van 1

Hebt u iets om te verkopen?

Verkoop het zelf

Toxic Leaders and Tough Bosses: Organizational Guardrails to Keep High Performer

Objectstaat:

Nieuw

Aantal:

3 beschikbaar

Prijs:

US $26,05

OngeveerEUR 24,02

Verzendkosten:

Gratis Economy Shipping. Details bekijkenvoor verzending

Bevindt zich in: Fairfield, Ohio, Verenigde Staten

Levering:

Geschatte levering tussen di, 11 jun en za, 22 jun tot 43230

Retourbeleid:

30 dagen om te retourneren. Koper betaalt voor retourzending. Details bekijken- voor meer informatie over retourzendingen

Betalingen:

Winkel met vertrouwen

eBay-topverkoper

Betrouwbare verkoper, snelle verzending en eenvoudige retourzending.

Meer weten?- Topverkoper Plus: nieuw venster of tabblad

Geld-terug-garantie van eBay

Ontvang het object dat u hebt besteld of krijg uw geld terug.

Meer informatieGeld-terug-garantie van eBay - nieuw venster of tabblad

Verkopergegevens

grandeagleretail (920099)
98,3% positive feedback

Ingeschreven als zakelijke verkoper

Dit object rapporteren - nieuw venster of nieuw tabblad

De verkoper neemt de volledige verantwoordelijkheid voor deze aanbieding.

eBay-objectnummer:395263850673

Laatst bijgewerkt op 08 mei 2024 08:22:21 CESTAlle herzieningen bekijkenAlle herzieningen bekijken

Specificaties

Objectstaat: Nieuw: Een nieuw, ongelezen en ongebruikt boek in perfecte staat waarin geen bladzijden ontbreken of ...

ISBN-13: 9783111201108

Book Title: Toxic Leaders and Tough Bosses

ISBN: 9783111201108

Publication Year: 2024

Type: Textbook

Format: Trade Paperback

Language: English

Publication Name: Toxic Leaders and Tough Bosses : Organizational Guardrails to Keep High Performers on Track

Author: Teresa A. Daniel

Item Length: 9.4in

Publisher: DE Gruyter Gmbh, Walter

Item Width: 6.7in

Item Weight: 11.5 Oz

Number of Pages: 192 Pages

Over dit product

Product Information

Toxic work culture is driving away 1 in 5 employees at an annual cost of US $44.6 billion to American organizations. Yet ironically, toxic leaders often achieve stellar financial profits, continue to get promoted and remain in their leadership roles. In Toxic Leaders and Tough Bosses - Organizational Guardrails to Keep High Performers on Track, employment law attorney Teresa A. Daniel JD, PhD, draws upon numerous studies and interviews to show the real, devastating impact of toxic workplace culture and why leaders must care. This book discusses what signs to look out for in a toxic workplace, factors that promote toxic behavior, types of leaders and how they impact their organization, the role of HR in managing employee wellbeing, and what to look out for in exceptional leaders. With evidenced-based strategies for building stronger workplace culture, including tools to help organizations develop better leaders and managers, it makes a compelling case for eradicating toxic leaders as a priority. Toxic Leaders and Tough Bosses is for organizational leaders, mid-level managers, supervisors, HR practitioners and anyone else invested in implementing new, tried and tested ideas to improve their organization's culture to create and sustain its optimum success.

Product Identifiers

Publisher

DE Gruyter Gmbh, Walter

ISBN-10

3111201104

ISBN-13

9783111201108

eBay Product ID (ePID)

6064063961

Product Key Features

Author

Teresa A. Daniel

Publication Name

Toxic Leaders and Tough Bosses : Organizational Guardrails to Keep High Performers on Track

Format

Trade Paperback

Language

English

Publication Year

2024

Type

Textbook

Number of Pages

192 Pages

Dimensions

Item Length

9.4in

Item Width

6.7in

Item Weight

11.5 Oz

Additional Product Features

Lc Classification Number

Hf5549.5.M6d3 2024

Grade from

College Graduate Student

Grade to

College Graduate Student

Reviews

Toxic and bullying leaders permeate all sectors and organizations, causing billions in lost employee productivity, absenteeism and turnover. In Toxic Leaders and Tough Bosses: Organizational Guardrails to Keep High-Performers on Track. Dr. Teresa Daniel delivers a rare achievement: a book that provides background, context and actionable guidance for C-Suite leaders, HR professionals, and supervisors who wish to be tough--effective, yet kind--leaders. Dr. Daniel even provides guidance and recommendations for employees suffering currently under toxic and bullying supervisors. Meticulously referenced with current and relevant research, this book is an authoritative guide and resource for both practitioners and scholars of leadership and human resources. Anthony A. Piña, Ed.D., Chief Online Learning Officer, Illinois State University, Editor: Lessons in Leadership in the Field of Educational Technology and Leading and Managing e-Learning: What the e-Learning Leader Needs to Know The timing ofToxic Leaders and Tough Bossescomes at such an important time in our society. This book arms the reader with the tools to identify toxic leadership within their organizations andgivesideas and strategies to support employees to create positive workplace cultures. The cost of toxic leaders is high,but the positive impact of great workplace cultures isgreater.The choice between the two can make or break an organization. Dr. Daniel paints a clear picture of both. If improving your workplace culture is important to you, then this book is for you! Charles Gray, MBA, PhD, HR Consultant, U.S. Department of Veterans Affairs Dr. Teresa Daniel opens our eyes to the fact that toxic workplaces are destructive--socially, mentally, financially, and even physically. Piercing a veil of delusional normalcy, beyond which workplace cultures themselves honor, endorse - and even reward - erstwhile exploitation of our common emotional biology, she arms us with pragmatic science-based solutions that serve everyone's best interest. To survive, to thrive . . . read this book! Katherine Peil Kauffman, Interdisciplinary Emotion Theorist and Director, EFS International

2024

Topic

Leadership, Commerce, Management, Workplace Culture

Dewey Decimal

658.314

Intended Audience

Scholarly & Professional

Dewey Edition

Illustrated

Yes

Genre

Business & Economics

Objectbeschrijving van de verkoper

Informatie van zakelijke verkoper

Premier Books LLC

David Taylor

26C Trolley Sq

19806-3356 Wilmington, DE

United States

Contactgegevens weergeven

:liam-Emoc.liaterelgaednarg@yabe

Ik verklaar dat al mijn verkoopactiviteiten zullen voldoen aan alle wet- en regelgeving van de EU.

De verkoper neemt de volledige verantwoordelijkheid voor deze aanbieding.

eBay-objectnummer:395263850673

Laatst bijgewerkt op 08 mei 2024 08:22:21 CESTAlle herzieningen bekijkenAlle herzieningen bekijken

Verzending en verwerking

Objectlocatie:

Fairfield, Ohio, Verenigde Staten

Wordt verzonden naar:

Afghanistan, Albanië, Algerije, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua en Barbuda, Argentinië, Armenië, Aruba, Australië, Azerbeidzjan, Bahama's, Bahrein, Bangladesh, België, Belize, Benin, Bermuda, Bhutan, Bolivia, Bosnië en Herzegovina, Botswana, Brazilië, Britse Maagdeneilanden, Brunei Darussalam, Bulgarije, Burkina Faso, Burundi, Cambodja, Canada, Centraal-Afrikaanse Republiek, Chili, China, Colombia, Comoren, Cookeilanden, Costa Rica, Cyprus, Democratische Republiek Congo, Denemarken, Djibouti, Dominica, Dominicaanse Republiek, Duitsland, Ecuador, Egypte, El Salvador, Equatoriaal-Guinea, Eritrea, Estland, Ethiopië, Falklandeilanden (Islas Malvinas), Fiji, Filipijnen, Finland, Frankrijk, Gabon, Gambia, Georgië, Ghana, Gibraltar, Grenada, Griekenland, Groenland, Guatemala, Guernsey, Guinee, Guinee-Bissau, Guyana, Haïti, Honduras, Hongarije, Hongkong, IJsland, Ierland, India, Indonesië, Irak, Israël, Italië, Ivoorkust, Jamaica, Japan, Jemen, Jersey, Jordanië, Kaaimaneilanden, Kaapverdische eilanden, Kameroen, Kazachstan, Kenia, Kirgizië, Kiribati, Koeweit, Kroatië, Laos, Lesotho, Letland, Libanon, Liberia, Liechtenstein, Litouwen, Luxemburg, Macau, Macedonië, Madagaskar, Malawi, Maldiven, Maleisië, Mali, Malta, Marokko, Mauritanië, Mauritius, Mayotte, Mexico, Moldavië, Monaco, Mongolië, Montenegro, Montserrat, Mozambique, Namibië, Nauru, Nederland, Nederlandse Antillen, Nepal, Nicaragua, Nieuw-Zeeland, Niger, Nigeria, Niue, Noorwegen, Oeganda, Oezbekistan, Oman, Oostenrijk, Pakistan, Paraguay, Peru, Polen, Portugal, Qatar, Republiek Congo, Roemenië, Rwanda, Saint Kitts en Nevis, Saint Lucia, Saint Pierre en Miquelon, Saint Vincent en de Grenadines, San Marino, Saudi-Arabië, Senegal, Servië, Seychellen, Sierra Leone, Singapore, Sint-Helena, Slovenië, Slowakije, Solomoneilanden, Somalië, Spanje, Spitsbergen en Jan Mayen, Sri Lanka, Suriname, Swaziland, Tadzjikistan, Taiwan, Tanzania, Thailand, Togo, Tonga, Trinidad en Tobago, Tsjaad, Tsjechië, Tunesië, Turkije, Turkmenistan, Turks- en Caicoseilanden, Tuvalu, Uruguay, Vanuatu, Vaticaanstad, Verenigd Koninkrijk, Verenigde Arabische Emiraten, Vietnam, Wallis en Futuna, Wereldwijd, Westelijke Sahara, Zambia, Zimbabwe, Zuid-Afrika, Zuid-Korea, Zweden, Zwitserland

Uitgesloten:

APO/FPO, Alaska/Hawaï, Amerikaanse protectoraten, Barbados, Frans-Guyana, Frans-Polynesië, Guadeloupe, Libië, Martinique, Nieuw-Caledonië, Oekraïne, Panama, Papoea-Nieuw-Guinea, Russische Federatie, Réunion, Venezuela, Westelijk Samoa, Wit-Rusland

Aantal:

Land wijzigen:

Postcode:

Verzending en verwerking	Elk volgende object	Tot	Service	Levering*Zie opmerkingen over levering
Gratis verzending	Gratis	Verenigde Staten	Economy Shipping	Geschatte levering tussen di, 11 jun en za, 22 jun tot 43230

Opmerkingen - Levering *Geschatte leveringsdatums zijn inclusief de verwerkingstijd van de verkoper, de postcode van de verzendlocatie, de postcode van de bestemming en de tijd waarop het object wordt ontvangen, en is afhankelijk van de geselecteerde verzendservice en het ontvangstbewijs van betaling. De leveringstermijnen kunnen variëren, vooral gedurende piekperiodes.

Verwerkingstijd

Wordt doorgaans binnen 10 werkdagen na ontvangst van betaling verzonden.

Belasting

Er kunnen belastingen van toepassing zijn tijdens Betalen. Meer weten?Lees meer over het betalen van belastingen op eBay-aankopen.