|Aangeboden in rubriek:
Dit object is niet op voorraad.
Hebt u iets om te verkopen?

Employment Law 2020 (CLP Legal Practice Guides) By Gillian Phillips,Karen Scott

Objectstaat:
Heel goed
Niet op voorraad / 11 verkocht
Prijs:
GBP 3,50
OngeveerEUR 4,08
Verzendkosten:
GBP 8,99 (ongeveer EUR 10,47) Standaardverzending. Details bekijkenvoor verzending
Bevindt zich in: South East, Verenigd Koninkrijk
Levering:
Verzonden binnen 1 dag
De verkoper heeft vermeld dat het object binnen 1 werkdag na ontvangst van de verwerkte betaling - nieuw venster of tabblad wordt verzonden. Geschatte leveringsdatums - nieuw venster of tabblad zijn inclusief verzendtijd van de verkoper en zijn afhankelijk van de geselecteerde postdienst. De leveringstermijnen kunnen variëren, vooral gedurende piekperiodes.
Geschatte levering tussen di, 21 mei en vr, 7 jun tot 43230
De verkoper verzendt binnen 1 dagen na ontvangst van de betaling.
Retourbeleid:
30 dagen om te retourneren. Koper betaalt voor retourzending. Details bekijken- voor meer informatie over retourzendingen
Betalingen:
     

Winkel met vertrouwen

Geld-terug-garantie van eBay
Ontvang het object dat u hebt besteld of krijg uw geld terug. 

Verkopergegevens

Ingeschreven als zakelijke verkoper
De verkoper neemt de volledige verantwoordelijkheid voor deze aanbieding.
eBay-objectnummer:304122657586
Laatst bijgewerkt op 09 apr 2024 12:30:41 CESTAlle herzieningen bekijkenAlle herzieningen bekijken

Specificaties

Objectstaat
Heel goed: Een boek dat er niet als nieuw uitziet en is gelezen, maar zich in uitstekende staat ...
Title
Employment Law 2020 (CLP Legal Practice Guides)
ISBN
9781913226282
Publication Year
2020
Type
Textbook
Format
Paperback
Language
English
Publication Name
Employment Law 2020
Item Height
297mm
Author
Phillips, Scott
Publisher
T.H.E. College of Law
Item Width
210mm
Subject
Law
Number of Pages
617 Pages

Over dit product

Product Information

Employment Law introduces the issues involved in the regulation of employees and their relations with their employers. It explains the framework governing employment contracts, dismissal procedures and redundancy payments. The book also covers TUPE, discrimination law and family-friendly legislation, as well as practice and procedure. The book has been comprehensively updated to take account of all the main recent and proposed developments in employment law and practice, including the recent guidance issued by the Equality and Human Rights Commission on the use of non-disclosure agreements to settle employment claims, and an updated summary of the key cases on annual leave, including the Court of Appeal's decisions in The Harpur Trust v Brazel and Flowers v East of England Ambulance Trust. A number of key European court cases are considered, including two ECtHR decisions looking at the privacy in the workplace (Garamukanwa v UK and Lopez Ribalda v Spain) and the ECJ decision in Federacion de Servicios de Comisiones Obreras v Deutsche Bank (keeping records of time worked). The first Supreme Courtdecision in almost 100 years to consider post-employment restrictive covenants, Tillman v Egon Zehnder, is included, along with a number of important Court of Appeal judgments, including Network Rail v Crawford(daily rest periods), Hare Wines v Kaur (automatically unfair dismissal and TUPE), Okedina v Chikale (impact of illegal contacts in an unfair dismissal situation), Owen v AMEC Foster Wheeler Energy (disability discrimination and comparators) and Foreign and Commonwealth Office v Bamieh (territorial jurisdiction in a whistleblowing claim). The case law on unfair dismissal and reasonableness has been updated to include the Court of Appeal decisions in North West Anglia NHS Foundation Trust v Gregg (suspension and disciplinary proceedings) and London Borough of Lambeth v Agoreyo (suspension and mutual trust and confidence), and the EAT decisions in Radia v Jefferies International (investigations and appeals) and Phoenix House v Stockman (No 2) (making covert recordings at work). Three recent cases considering what amounts to a religious or philosophical belief under the Equality Act 2010 are included (Mackereth v Department for Work and Pensions, Conisbee v Crossley Farms and Gray v Mulberry Company), as are a number of significant EAT rulings, including Dray Simpson v Cantor Fitzgerald (a masterclass on whistleblowing) and Ameyaw v PwC (online publication of employment tribunal judgments). The book is up to date as at 1 October 2019, although account has been taken of some later developments as at 20 November 2019.

Product Identifiers

Publisher
T.H.E. College of Law
ISBN-13
9781913226282
eBay Product ID (ePID)
15046503992

Product Key Features

Author
Phillips, Scott
Publication Name
Employment Law 2020
Format
Paperback
Language
English
Subject
Law
Publication Year
2020
Type
Textbook
Number of Pages
617 Pages

Dimensions

Item Height
297mm
Item Width
210mm

Additional Product Features

Title_Author
Scott, Phillips
Country/Region of Manufacture
United Kingdom

Objectbeschrijving van de verkoper

Informatie van zakelijke verkoper

WRAP Ltd.
Mubin Ahmed
Unit 4
119 Loverock Road
Reading
Berkshire
RG30 1DZ
United Kingdom
Contactgegevens weergeven
:noofeleT60358080080
:liam-Emoc.aidemtumahab@yabe
Btw-nummer:
  • GB 724498118
Handelsregistratienummer:
  • 03800600
Ik verklaar dat al mijn verkoopactiviteiten zullen voldoen aan alle wet- en regelgeving van de EU.
baham_books

baham_books

99,1% positieve feedback
8,7M objecten verkocht

Gedetailleerde verkopersbeoordelingen

Gemiddelde van de afgelopen 12 maanden

Nauwkeurige beschrijving
4.9
Redelijke verzendkosten
5.0
Verzendtijd
4.9
Communicatie
4.9
Ingeschreven als zakelijke verkoper

Feedback verkoper (2.849.615)

a***n (973)- Feedback gegeven door koper.
Afgelopen maand
Geverifieerde aankoop
Spot on
Alle feedback weergeven