Hebt u iets om te verkopen?

Organization Development and Change (with InfoTrac College Edition Printed A...

Objectstaat:
Nieuw
Prijs:
US $19,35
OngeveerEUR 18,05
Verzendkosten:
Gratis Voordelige verzending. Details bekijkenvoor verzending
Bevindt zich in: Dayton, Ohio, Verenigde Staten
Levering:
Geschatte levering tussen di, 25 jun en vr, 28 jun tot 43230
De levertijd wordt geschat met onze eigen methode op basis van onder meer de nabijheid van de koper ten opzichte van de objectlocatie, de geselecteerde verzendservice, en de verzendgeschiedenis van de verkoper. De leveringstermijnen kunnen variëren, vooral gedurende piekperiodes.
Retourbeleid:
30 dagen om te retourneren. Koper betaalt voor retourzending. Details bekijken- voor meer informatie over retourzendingen
Betalingen:
     

Winkel met vertrouwen

Geld-terug-garantie van eBay
Ontvang het object dat u hebt besteld of krijg uw geld terug. 

Verkopergegevens

Ingeschreven als zakelijke verkoper
De verkoper neemt de volledige verantwoordelijkheid voor deze aanbieding.
eBay-objectnummer:186237532658
Laatst bijgewerkt op 21 jun 2024 17:07:09 CESTAlle herzieningen bekijkenAlle herzieningen bekijken

Specificaties

Objectstaat
Nieuw: Een nieuw, ongelezen en ongebruikt boek in perfecte staat waarin geen bladzijden ontbreken of ...
Release Year
2008
Book Title
Organization Development and Change (with InfoTrac College Edi...
ISBN
9780324421385
Subject Area
Business & Economics
Publication Name
Organization Development and Change
Item Length
10.1 in
Publisher
Cengage South-Western
Subject
Organizational Behavior, Management, Organizational Development
Publication Year
2008
Type
Textbook
Format
Hardcover
Language
English
Item Height
1.4 in
Author
Christopher G. Worley, Thomas G. Cummings
Item Width
8 in
Item Weight
60.1 Oz
Number of Pages
800 Pages

Over dit product

Product Information

Market-leading ORGANIZATION DEVELOPMENT AND CHANGE, 9th Edition blends theory, concepts and applications in a comprehensive and clear presentation. The authors work from a strong theoretical foothold and apply behavioral science knowledge to the development of organizational structures, strategies, and processes.

Product Identifiers

Publisher
Cengage South-Western
ISBN-10
0324421389
ISBN-13
9780324421385
eBay Product ID (ePID)
63093119

Product Key Features

Author
Christopher G. Worley, Thomas G. Cummings
Publication Name
Organization Development and Change
Format
Hardcover
Language
English
Subject
Organizational Behavior, Management, Organizational Development
Publication Year
2008
Type
Textbook
Subject Area
Business & Economics
Number of Pages
800 Pages

Dimensions

Item Length
10.1 in
Item Height
1.4 in
Item Width
8 in
Item Weight
60.1 Oz
Weight
60.1 Oz

Additional Product Features

Edition Number
9
LeafCats
2228
Publication Date
2008-07-11
Table of Content
1. General Introduction to Organization Development.Part I: OVERVIEW OF OD.2. The Nature of Planned Change.3. The Organization Development Practitioner.Part II: THE PROCESS OF ORGANIZATION DEVELOPMENT.4. Entering and Contracting.5. Diagnosing Organizations.6. Diagnosing Groups and Individuals.7. Collecting and Analyzing Diagnostic Information.8. Feeding Back Diagnostic Information.9. Designing Interventions.10. Managing Change.11. Evaluating and Institutionalizing Interventions.Cases: Kenworth Motors. Peppercorn Dining. Sunflower Incorporated. Initiating Change in the Manufacturing and Distribution Division of PolyProd. Evaluating the Change Agent Program at Siemens Nixdorf (A).Part III: HUMAN PROCESS INTERVENTIONS.12. Interpersonal and Group Process Approaches.13. Organization Process Approaches.Cases: Lincoln Hospital. Ben and Jerry's.Part IV: TECHNO-STRUCTURAL INTERVENTIONS.14. Restructuring Organizations.15. Employee Involvement.16. Work Design.Cases: City of Carlsbad (A). C&S Wholesale Grocers.Part V: HUMAN RESOURCE INTERVENTIONS.17. Performance Management.18. Developing Talent.19. Managing Workforce Diversity and Wellness.Cases: Employee Benefits at HealthCo Sharpe BMW.Part VI: Strategic Change Interventions.20. Transformational Change.21. Continuous Change.22. Transorganization Change.Cases: Fourwinds Marina Leading Strategic Change at DaVita.Part VII: SPECIAL APPLICATIONS OF ORGANIZATION DEVELOPMENT.23. Organization Development in Global Settings.24. Organization Development in Health Care, Family Businesses, School Systems, and the Public Sector.25. The Future of Organization Development.Integrative Cases: B.R. Richardson Timber Products. Black & Decker International.
Copyright Date
2009
Target Audience
College Audience
Dewey Decimal
302.3/5
Dewey Edition
22

Objectbeschrijving van de verkoper

Murfbooks

Murfbooks

98% positieve feedback
28K objecten verkocht

Gedetailleerde verkopersbeoordelingen

Gemiddelde van de afgelopen 12 maanden

Nauwkeurige beschrijving
4.9
Redelijke verzendkosten
5.0
Verzendtijd
5.0
Communicatie
5.0
Ingeschreven als zakelijke verkoper

Feedback verkoper (5.986)

f***d (340)- Feedback gegeven door koper.
Afgelopen maand
Geverifieerde aankoop
100% satisfied
9***b (1938)- Feedback gegeven door koper.
Afgelopen maand
Geverifieerde aankoop
OUTSTANDING!! THANK YOU!!
1***6 (1041)- Feedback gegeven door koper.
Afgelopen maand
Geverifieerde aankoop
Received in excellent condition.