Hebt u iets om te verkopen?

Leading Change: Overcoming the Ideology of Com- 9781555426088, hardcover, OToole

Objectstaat:
Goed
Prijs:
US $4,16
OngeveerEUR 3,89
Verzendkosten:
Gratis Standard Shipping. Details bekijkenvoor verzending
Bevindt zich in: Memphis, Tennessee, Verenigde Staten
Levering:
Geschatte levering tussen wo, 26 jun en za, 29 jun tot 43230
De levertijd wordt geschat met onze eigen methode op basis van onder meer de nabijheid van de koper ten opzichte van de objectlocatie, de geselecteerde verzendservice, en de verzendgeschiedenis van de verkoper. De leveringstermijnen kunnen variëren, vooral gedurende piekperiodes.
Retourbeleid:
30 dagen om te retourneren. Koper betaalt voor retourzending. Details bekijken- voor meer informatie over retourzendingen
Betalingen:
     

Winkel met vertrouwen

eBay-topverkoper
Betrouwbare verkoper, snelle verzending en eenvoudige retourzending. 
Geld-terug-garantie van eBay
Ontvang het object dat u hebt besteld of krijg uw geld terug. 

Verkopergegevens

Ingeschreven als zakelijke verkoper
De verkoper neemt de volledige verantwoordelijkheid voor deze aanbieding.
eBay-objectnummer:126357388146
Laatst bijgewerkt op 22 jun 2024 05:47:25 CESTAlle herzieningen bekijkenAlle herzieningen bekijken

Specificaties

Objectstaat
Goed: Een boek dat is gelezen, maar zich in goede staat bevindt. De kaft is zeer minimaal beschadigd ...
ISBN
9781555426088
Book Title
Leading Change : Overcoming the Ideology of Comfort and the Tyranny of Custom
Book Series
Jossey-Bass Leadership Ser.
Publisher
Wiley & Sons, Incorporated, John
Item Length
9.8 in
Publication Year
1995
Format
Hardcover
Language
English
Item Height
1.1 in
Author
James O'toole
Genre
Business & Economics
Topic
Leadership, Human Resources & Personnel Management, Organizational Development
Item Weight
19.9 Oz
Item Width
6.2 in
Number of Pages
304 Pages

Over dit product

Product Information

In his sixteenth century masterpiece, The Prince, Niccolo Machiavelli advised leaders to "learn how not to be good," and moreover, to use this knowledge regardless of individual case. Under the guise of modern day "situational leadership," organizations still take refuge in this outdated theory. In Leading Change, James O'Toole argues that such amoral practices are ultimately ineffective and demonstrates instead that successful leadership is rooted in high moral purpose and consistent respect for followers.

Product Identifiers

Publisher
Wiley & Sons, Incorporated, John
ISBN-10
1555426085
ISBN-13
9781555426088
eBay Product ID (ePID)
135552

Product Key Features

Book Title
Leading Change : Overcoming the Ideology of Comfort and the Tyranny of Custom
Number of Pages
304 Pages
Language
English
Publication Year
1995
Topic
Leadership, Human Resources & Personnel Management, Organizational Development
Genre
Business & Economics
Author
James O'toole
Book Series
Jossey-Bass Leadership Ser.
Format
Hardcover

Dimensions

Item Height
1.1 in
Item Weight
19.9 Oz
Item Length
9.8 in
Item Width
6.2 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
Dewey Edition
20
Reviews
"A compelling book! Jim O'Toole argues convincingly that the complexity and turmoil of our time demands leadership that is right--not leadership that simply works." (Kermit Campbell, CEO, Herman Miller, Inc.)
Lccn
94-039421
Series Volume Number
198
Dewey Decimal
658.4/06
Lc Classification Number
Hd58.8.O86 1995
Table of Content
Christ Comes to Brussels: An Introduction to Values-Based Leadership. LEADERS LEADING CHANGE. The Rushmoreans: An Indelible Lesson in Values-Based Leadership. The Corporate Rushmoreans: How to Lead Change Effectively and Morally. The Realists and the Fallacy of Tough Leadership. Why Amoral Leadership Doesn't Work. Leaders of Leaders: Why Values-Based Leadership Is an Unnatural Act. Why Democratic Leadership Is Not an Oxymoron. FOLLOWERS RESISTING CHANGE. Change Resisted: Thirty-Two Hypotheses Why. Drucker Unheeded: Two Potent Sources of Resistance to Change. Deming Ignored: Premature Articulation or Flawed Leadership? Owen Unrecognized: The Early Promise of the New Management. Owen Rejected: Valid Reasons or Rationalization? Mill Interpreted: The Despotism of Custom. The Ideology of Comfort: A "Good Enough" Explanation of Resistance to Change.
Copyright Date
1995

Objectbeschrijving van de verkoper

Informatie van zakelijke verkoper

Gulf Coast Books, LLC
Gulf Coast
5750 Campbell Rd
77041 Houston, TX
United States
Contactgegevens weergeven
:liam-Emoc.skoob-cg@su-zma
Ik verklaar dat al mijn verkoopactiviteiten zullen voldoen aan alle wet- en regelgeving van de EU.
gulfcoastllc

gulfcoastllc

99,1% positieve feedback

Gedetailleerde verkopersbeoordelingen

Gemiddelde van de afgelopen 12 maanden

Nauwkeurige beschrijving
4.9
Redelijke verzendkosten
5.0
Verzendtijd
5.0
Communicatie
4.9
Ingeschreven als zakelijke verkoper

Feedback verkoper (311.449)

c***r (3954)- Feedback gegeven door koper.
Afgelopen maand
Geverifieerde aankoop
Thank you nice books!!🎉🌸🌻🌷
c***r (3954)- Feedback gegeven door koper.
Afgelopen maand
Geverifieerde aankoop
Thank you🌻🌸💙
p***t (12168)- Feedback gegeven door koper.
Afgelopen maand
Geverifieerde aankoop
As described and fast shipping - thanks.